Zairyu NaviJAPAN LIFE GUIDE

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ひつような てつづきを しらべる

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にほんのにんしんとしゅっさんのサポート

にほんは、がいこくじんのはらんさんにもたくさんのサポートをしています。ふつうのにんしんとしゅっさんは、けんこうほけんの「ちりょう」としてはカバーされませんが、しゅっさんいくじいちじきん(出産育児一時金)として50まんえんがもらえます。このおかねは、しゅっさんのひようをへらすためのものです。にんしんけんさは、しやくしょからのバウチャーでサポートされます。ほかにも、ほけんのしゅるいやちくによって、いろいろなベネフィットがあります。

ベネフィットこくみんけんこうほけんしゃかいほけん
しゅっさんいくじいちじきん50まんえん50まんえん
しゅっさんてあてきん(出産手当金)なし98にちまでの給与の約67%
いくじきゅうぎょうほうしきんなし最初の180にちの給与の約67%
にんしんけんさバウチャーちくから(14かい)ちくから(14かい)

じかんのながれ

にんしんをかくにんして、ははこばんをもらう

クリニックでにんしんをかくにんしたら、しやくしょにいってははこばん(母子健康手帳)とにんしんけんさのバウチャーをもらいます。えいごのはこばんは、たくさんのちくであります。

にんしんけんさ

ふつうのスケジュールは、14かいのサポートされたけんさです。しやくしょからもらったバウチャーをつかいます。ほかのけんさやいくつかのびょういんは、じぶんでおかねをはらうことがあります。

びょういんをえらんで、はやめにとうろくする

にんしんのびょういんは、にんきがあるので、すぐにうまります。8しゅうかんから12しゅうかんのあいだにとうろく(分娩予約)をします。えいごがはなせるスタッフや、しゅっさんのプランについてきいてみてください。

しゅっさんいくじいちじきんをもうしこむ

ほとんどのびょういんは「ちょくせつしはらいせいど」(直接支払制度)をつかいます。これで50まんえんがびょういんのひょうにあてられます。しゅっさんのひようがすくなければ、あまったおかねがもらえます。ひようがもっとかかると、のこりをはらいます。

Q: にんしんけんさはこくみんけんこうほけんでカバーされますか?

ふつうのにんしんはびょうきではないので、こくみんけんこうほけんではふつうのにんしんけんさはカバーされません。しかし、ちくのバウチャーで14かいのけんさのほとんどのひようがカバーされます。にんしんちゅうにトラブルがあったら、ほけんでカバーされます。

Q: だんなは育児休業をとれますか?

はい。にほんのほうでは、いくじきゅうぎょう(育児休業)ができます。だんなのしゅうしょくのしゅるいやほけんによって、きゅうよがかわります。5にんいじょうのじぎょうしゃは、たいていきゅうぎょうをみとめます。

※ このあては、じょうほうのためのものです。ベネフィットはちくやほけんのしゅるいによってちがいます。じぶんのちいきのしやくしょやじぎょうしゃで、くわしいことをかくにんしてください。

※ このサイトのじょうほうは、さんこうのためのものです。じぶんのちいきのしやくしょで、ていしょくのくわしいことをかくにんしてください。

よくある しつもん

Is prenatal care covered by NHI?

Standard pregnancy is not considered an illness, so NHI does not cover routine prenatal visits. However, municipal vouchers cover most of the cost. Complications during pregnancy are covered.

Can my husband take paternity leave?

Yes. Japanese law allows paternity leave. Eligibility and pay depend on the father's employment type and insurance.

つぎに やること →

この てつづきの あとは、ふつう これが ひつようです:

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※ このサイトの じょうほうは さんこうです。くわしいことは やくしょの まどぐちで かくにんしてください。