छिटो उत्तर
यदि तपाईं कुनै कम्पनीमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईं शाकाई होकेन (Shakai Hoken/社会保険) मा हुनुहुन्छ — तपाईंको नियोक्ता तपाईंको प्रिमियमको आधा तिर्छ। यदि तपाईं स्व-रोजगार, फ्रीलान्स, विद्यार्थी, वा बेरोजगार हुनुहुन्छ भने, तपाईं राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा (National Health Insurance/NHI/国保) मा हुनुहुन्छ। दुवैले समान 70% चिकित्सा कवरेज प्रदान गर्छ, तर प्रिमियम गणना र आश्रित नियमहरूमा महत्वपूर्ण भिन्नता छ।
तपाईंको बीमा के हो?
(स्वास्थ्य + पेन्सन समाहित)
(NHI / 国民健康保険)
साइड-बाइ-साइड तुलना
| विशेषता | शाकाई होकेन (Shakai Hoken/社会保険) | NHI (国保) |
|---|---|---|
| कसलाई कभर गरिएको छ | कम्पनीका कर्मचारी (20+ घण्टा/सप्ताह) | स्व-रोजगार, फ्रीलान्सर, विद्यार्थी, बेरोजगार |
| प्रिमियम गणना | तलबको % (नियोक्तासँग 50/50 विभाजन) | गत वर्षको आम्दानी + प्रति व्यक्ति + स्थिर दरमा आधारित |
| सामान्य दर | ~तलबको 5% (तपाईंको हिस्सा) | ~आम्दानीको 8-10% (सिटी अनुसार भिन्न) |
| नियोक्ताको हिस्सा | 50% (नियोक्ताले आधा तिर्छ) | 0% (तपाईं 100% तिर्छ) |
| आश्रितहरू | नि:शुल्क — दांपत्य र बच्चाहरू कुनै अतिरिक्त लागतमा | प्रत्येक व्यक्तिले प्रिमियममा थप्छ |
| चिकित्सा कवरेज | 70% (तपाईं 30% तिर्छ) | 70% (तपाईं 30% तिर्छ) |
| पेन्सन समावेश | हो (厚生年金 समाहित) | होइन (国民年金 अलग) |
| घाइते/रोग छुट्टी | रोग भत्ता (傷病手当金): 18 महिनासम्म 2/3 तलब | रोग भत्ता छैन |
| मातृत्व लाभ | मातृत्व भत्ता (出産手当金): 2/3 तलब | मातृत्व भत्ता छैन (एकल रकम मात्र) |
💡 मुख्य कुरा
शाकाई होकेन सामान्यतया राम्रो सम्झौता हो: तपाईंको नियोक्ता आधा तिर्छ, आश्रितहरू नि:शुल्क छन्, र तपाईंलाई रोग/मातृत्व लाभहरू प्राप्त हुन्छन् जुन NHI ले प्रदान गर्दैन। यदि तपाईं फ्रीलान्स गर्दै हुनुहुन्छ भने, कुनै कम्पनीमा सामेल हुनु (यहाँसम्म कि आंशिक समय 20+ घण्टा) शाकाई होकेनमा जान्नको लागि विचार गर्नुहोस्।
⚠️ अस्वीकरण
बीमा नियमहरू वार्षिक नीति अपडेटहरूसँग परिवर्तन हुन्छन्। तपाईंको विशेष परिस्थितिका लागि, तपाईंको नियोक्ताको HR विभाग (शाकाई होकेन) वा तपाईंको सिटी/वडा कार्यालय (NHI) सँग परामर्श गर्नुहोस्।
अन्तिम अपडेट: अप्रिल 2026।
