간단 답변
제조업 비자의 주요 유형은 특정기능 (特定技能/SSW)입니다. 최대 5 년 동안 근무할 수 있으며, 고용주를 선택할 수 있고, SSW-2를 통해 영주권으로 이어질 수 있습니다. 이전의 기능실습 프로그램(TITP)은 2027년부터 새로운 "Ikusei Shuro" (育成就労) 시스템으로 대체됩니다.
비자 옵션 개요
| 비자 | 기간 | 직업 변경 가능? | 가족? | 광고 경로? |
|---|---|---|---|---|
| SSW-1 (特定技能1号) | 총 5 년 | 예 (같은 분야) | 아니오 | SSW-2를 통해 |
| SSW-2 (特定技能2号) | 무기한 갱신 가능 | 예 | 예 | 예 |
| TITP (技能実習) | 3-5 년 | 아니오 (고용주에 묶여 있음) | 아니오 | SSW 전환을 통해 |
| 엔지니어/HSP | 1-5 년, 갱신 가능 | 예 | 예 | 예 |
| 영주권 | 무제한 | 예 | 예 | 이미 광고됨 |
SSW (특정기능): 주요 경로
SSW-1 요건
📋
기술 시험 — 제조 분야 기술 평가 통과 (귀국 또는 일본에서 실시됨)
🗣️
일본어 시험 — JLPT N4 또는 JFT-Basic A2 수준
🏢
취업 제안 — 등록된 SSW 고용주로부터 일본에서
📄
지원 계획 — 고용주는 지원 계획(生活支援)을 제공해야 함
SSW 제조 분야
🔧 산업 기계
⚡ 전자 / 전기
🚗 자동차
✈️ 항공우주
🍱 식음료 제조
🧪 화학 / 제약
🧵 섬유
📦 인쇄 / 포장
TITP → SSW 전환
같은 제조 분야에서 2 년 이상의 기능실습(技能実習)을 완료한 경우, 기술 시험 없이 SSW-1로 전환할 수 있습니다. 여전히 일본어 시험(N4 수준)을 통과해야 합니다. 이는 이미 일본에 있는 베트남, 인도네시아, 필리핀 근로자들에게 가장 일반적인 경로입니다.
1
TITP (3 년) — 지정된 회사에서 기술 습득
↓
2
SSW-1 (5 년) — 고용주 선택, 높은 급여
↓
3
SSW-2 (갱신 가능) — 가족 동반, 영주권 경로
2027 개혁: Ikusei Shuro (育成就労)
일본 정부는 2027년부터 TITP 시스템을 새로운 "Ikusei Shuro" (育成就労 / 육성 고용) 프레임워크로 대체하고 있습니다. 주요 변경 사항:
- 📌 근로자는 1-2 년 후에 고용주를 변경할 수 있습니다 (현재 TITP 하에서는 제한됨)
- 📌 Ikusei Shuro → SSW-1 → SSW-2 → 영주권으로의 명확한 경로
- 📌 더 나은 근로자 보호 및 지원 요건
- 📌 송출 기관에 대한 더 엄격한 감독
💡 광고
취업 비자를 후원하는 제조 및 공장 일자리를 검색하세요. 산업, 위치 및 주택 가능성에 따라 필터링하세요. 비자 후원 일자리 찾기 →
⚠️ 면책 조항
비자 규정은 자주 변경됩니다. 이 기사는 2026년 4월 기준의 일반적인 지침을 제공합니다. 귀하의 국적 및 상황에 대한 구체적인 조언은 자격을 갖춘 출입국 관리 변호사(행정서사) 또는 귀국의 일본 대사관에 문의하시기 바랍니다. 이 기사에는 광고 링크(광고)가 포함되어 있습니다.
최종 업데이트: 2026년 4월.
