与日本的社会保障协议
日本与超过20个国家签订了双边社会保障协议，以防止双重养老金缴纳并允许合并养老金缴纳年限。如果您的母国有协议，您在临时派遣期间可能免于缴纳日本养老金，或者可以将您在日本的养老金年限计算到母国的退休福利中。
| 协议类型 | 福利 | 国家（示例） |
|---|---|---|
| 免除双重缴纳 | 仅在一个国家缴纳 | 美国、英国、德国、法国、澳大利亚、韩国 |
| 年限合并 | 合并年限以符合资格 | 美国、德国、法国、比利时、加拿大 |
| 仅免除 | 不合并年限 | 英国、韩国、中国、印度 |
运作方式
临时工
如果您由母国雇主派往日本，最长可达5年，您可以申请免除证书，以避免缴纳日本养老金。您将继续向母国的系统缴纳。
长期居民
如果您在日本本地工作，您将向日本系统缴纳。根据合并协议，这些年限可以与您母国的年限合并，以计算退休资格。
如何申请免除
在来日本之前，从您母国的养老金机构获取“覆盖证明”。将其提交给您的雇主和日本养老金服务中心。
问：我的国家有协议吗？
截至2026年，日本与包括美国、英国、德国、法国、加拿大、澳大利亚、韩国、巴西和印度在内的23个国家签订了协议。请查看日本养老金服务中心网站以获取完整列表。
问：如果没有协议怎么办？
您将同时向两个系统缴纳。离开日本时，您可以申请一次性提款。请咨询两个国家的养老金机构以获得最佳方案。
※ 本文仅供参考。协议条款因国家而异。请咨询日本养老金服务中心或您母国的养老金机构。
