日本的社会保险：工资中扣除的内容
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总扣除：大约占总工资的15%。包括：健康保险（约5%）、养老金（约9%）、雇用保险（约0.6%）和长期护理保险（如果年龄在40岁及以上，约1%）。您的雇主在此基础上支付相等或更高的份额。
社会保险明细
| 保险类型 | 员工份额 | 雇主份额 | 总计 |
|---|---|---|---|
| 健康保险 (健康保険) | ~5% | ~5% | ~10% |
| 养老金 (厚生年金) | ~9.15% | ~9.15% | ~18.3% |
| 雇用保险 (雇用保険) | ~0.6% | ~0.95% | ~1.55% |
| 长期护理 (介護保険, 40+) | ~1% | ~1% | ~2% |
| 工伤保险 (労災保険) | 0% | 0.25-8.8% | 仅雇主 |
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示例月工资单 (250,000日元总工资)
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 总工资 | 250,000日元 |
| 健康保险 | -12,500日元 |
| 养老金 | -22,875日元 |
| 雇用保险 | -1,500日元 |
| 所得税 | -5,200日元 |
| 居民税 | -10,000日元 |
| 实得工资 | ~197,925日元 |
您获得的福利
- 健康保险：70%的医疗覆盖，产假福利，病假工资
- 养老金：退休福利（或离开日本时的一次性提取）
- 雇用保险：失业时的失业福利
- 工伤保险：对与工作相关的伤害和疾病的全面覆盖
问：我可以选择退出社会保险吗？
不可以。如果您每周工作30小时以上（或在大公司工作20小时以上），则必须参加。唯一的例外是如果您工作时间较少或合同非常短。
问：我离开日本时我的养老金会怎样？
您可以在离开日本后的2年内申请一次性提取款项（脱退一時金）。这将退还您部分养老金缴纳。有关详细信息，请参阅我们的养老金一次性提取指南。
※ 本文仅供参考。费率可能每年变化。请查看您的工资单或向雇主确认确切的扣除金额。
