So sánh Shakai Hoken và Kokuho: Hệ thống Bảo hiểm Y tế của Nhật Bản
Nhật Bản có hai hệ thống bảo hiểm y tế công cộng chính. Nếu bạn làm việc cho một công ty có 5 nhân viên trở lên, bạn thường được đăng ký vào Bảo hiểm Y tế Nhân viên (Shakai Hoken / 社会保険). Nếu bạn tự kinh doanh, là sinh viên, hoặc đang giữa chừng nghỉ việc, bạn thường đăng ký vào Bảo hiểm Y tế Quốc dân (Kokuho / 国民健康保険). Hiểu rõ hệ thống nào áp dụng cho bạn giúp tránh những khoảng trống trong bảo hiểm.
| Tính năng | Shakai Hoken (Nhân viên) | Kokuho (Quốc dân) |
|---|---|---|
| Ai Đăng ký | Công nhân công ty | Tự kinh doanh, sinh viên, thất nghiệp |
| Thanh toán Phí bảo hiểm | Chia đều 50/50 với nhà tuyển dụng | Được thanh toán 100% bởi cá nhân |
| Tỷ lệ Bảo hiểm | 70% (giống nhau) | 70% (giống nhau) |
| Người phụ thuộc | Được bảo hiểm không mất thêm phí | Mỗi người trả riêng |
| Bao gồm Lương hưu? | Có (bao gồm Kosei Nenkin) | Không (Lương hưu Quốc dân tách biệt) |
| Phúc lợi Mẹ bầu | Trợ cấp thai sản + tiền nghỉ phép | Chỉ trợ cấp một lần khi sinh |
Giải thích về Sự khác biệt chính
Chi phí Phí bảo hiểm
Phí bảo hiểm Shakai Hoken được trừ từ lương của bạn, và nhà tuyển dụng trả một nửa. Phí bảo hiểm Kokuho dựa trên thu nhập của bạn trong năm trước và kích thước hộ gia đình — bạn tự thanh toán toàn bộ số tiền.
Bảo hiểm cho Người phụ thuộc
Một lợi thế lớn của Shakai Hoken là người phụ thuộc (vợ/chồng, con cái) có thể được bảo hiểm mà không mất thêm phí. Dưới Kokuho, phí bảo hiểm của mỗi thành viên trong hộ gia đình được tính riêng.
Chuyển đổi Giữa các Hệ thống
Khi bạn rời khỏi một công việc, Shakai Hoken của bạn sẽ kết thúc. Bạn có 14 ngày để đăng ký vào Kokuho tại văn phòng thành phố của bạn, hoặc bạn có thể tiếp tục Shakai Hoken tối đa 2 năm (任意継続) bằng cách tự thanh toán toàn bộ phí bảo hiểm.
Q: Tôi có thể chọn hệ thống nào để tham gia không?
Nói chung, không. Nếu nhà tuyển dụng của bạn cung cấp Shakai Hoken, việc đăng ký là bắt buộc. Kokuho dành cho những người không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm của nhà tuyển dụng.
Q: Bảo hiểm y tế có giống nhau không?
Cả hai đều chi trả 70% chi phí tại điểm chăm sóc. Tuy nhiên, Shakai Hoken bao gồm các phúc lợi bổ sung như trợ cấp ốm đau (傷病手当金) và tiền nghỉ thai sản mà Kokuho không cung cấp.
※ Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin. Vui lòng xác nhận chi tiết với nhà tuyển dụng hoặc văn phòng thành phố địa phương của bạn.
