Zairyu NaviJAPAN LIFE GUIDE

```html

Verified: Invalid Date | Japan Life Guide

⚠️ Legal Notice

Silakan berkonsultasi dengan profesional mengenai masalah status tinggal.

Cari Konsultan Visa

Cari Konsultan Visa
Pelatihan magang teknis belajar dari supervisor di pabrik Jepang

Panduan Program Pelatihan Magang Teknis (TITP)

Program Pelatihan Magang Teknis Jepang (技能実習 / TITP) memungkinkan pekerja dari negara berkembang untuk belajar keterampilan di tempat kerja Jepang. Program ini sedang direformasi dan akan beralih ke sistem baru "Ikusei Shuro" (育成就労). Memahami hak Anda sebagai magang dan jalur transisi yang tersedia sangat penting untuk merencanakan waktu Anda di Jepang.

FaseDurasiKegiatan Utama
Fase TITP 11 tahunPelatihan keterampilan dasar
Fase TITP 22 tahunAplikasi keterampilan
Fase TITP 32 tahun (pengajuan terpisah)Keterampilan lanjutan
Transisi ke SSWSetelah menyelesaikan Fase 2+Dapat mengajukan SSW Tipe 1

Bagaimana Program Bekerja

Magang diterima melalui "organisasi pengawas" (監理団体) di Jepang yang bermitra dengan "organisasi pengirim" di negara asal. Rencana pelatihan disetujui sebelumnya, dan magang bekerja di perusahaan yang ditunjuk untuk mempelajari keterampilan tertentu.

Hak Anda sebagai Peserta Pelatihan

  • Anda dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan Jepang (upah minimum, pembayaran lembur, hari libur)
  • Paspor dan Kartu Izin Tinggal Anda adalah milik Anda — tidak ada yang boleh menyita mereka
  • Anda dapat menghubungi OTIT (Organisasi untuk Pelatihan Magang Teknis) untuk bantuan: 0120-250-168
  • Penganiayaan di tempat kerja dan kerja paksa adalah ilegal

Transisi ke SSW

Setelah menyelesaikan Fase TITP 2 (3 tahun), Anda dapat mengajukan SSW Tipe 1 di sektor yang sama tanpa mengikuti ujian keterampilan atau ujian bahasa Jepang. Ini memungkinkan hingga 5 tahun lagi di Jepang.

Q: Bisakah saya mengganti majikan selama program?

Di bawah sistem TITP saat ini, mengganti majikan sangat dibatasi. Namun, sistem Ikusei Shuro yang akan datang (diharapkan 2027) akan memungkinkan transfer majikan di bawah kondisi tertentu.

Q: Apa yang harus saya lakukan jika mengalami masalah di tempat kerja?

Hubungi saluran bantuan OTIT (0120-250-168, multibahasa). Anda juga dapat menghubungi kantor standar tenaga kerja setempat atau Yorisoi Hotline (0120-279-338) untuk dukungan.

※ Artikel ini hanya untuk tujuan informasi. Sistem TITP sedang mengalami reformasi besar. Silakan konsultasikan dengan OTIT atau profesional yang berkualitas untuk persyaratan terbaru.

※ Informasi di situs ini hanya untuk referensi. Silakan konfirmasi detail prosedur di kantor pemerintah setempat Anda.

Unduh Daftar Periksa

Unduh Daftar Periksa

FAQ

Can I change employers during the program?

Under the current TITP system, changing employers is very restricted. The upcoming Ikusei Shuro system will allow employer transfers under certain conditions.

What should I do if I experience problems at work?

Contact OTIT helpline (0120-250-168, multilingual) or the Yorisoi Hotline (0120-279-338).

Next steps →

Next procedures:

Related Articles

※ Informasi di situs ini hanya untuk referensi. Silakan konfirmasi detail prosedur di kantor pemerintah setempat.